招聘的执行者,可以是用人者的人事管理部门,也可以是代理人或代理机构,如猎头公司或人才交易所。

企业招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程。

员工招聘,简称招聘,是指“招募”与“聘用”的总称,为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选。甄选,是指采取科学的人员测评方法选择具有资格的人来填补职务空缺的过程。

业务优势

为企业提供中高层人才推荐服务:在线招聘,招聘流程外包(RPO),校园招聘和猎头服务。

 我们凭借着多年招聘经验和专业的顾问团队,丰富的人才数据库储备和专业渠道,以专业判断和操守鉴定帮助企业甄选人才,及时招募到最符合需求的雇员。公司猎头部拥有一只专业猎头顾问团队,专注于以汽车行业为核心的现代制造业,以及以金融业为核心的现代服务业(银行、贸易、生产外包等领域)。

 中层人才招聘服务:

 针对中级管理岗位和中级研发岗位,服务领域遍布金融、汽车、机械制造、信息通讯、传媒会展、消费品和商业流通等10多个重点行业,覆盖华中地区重点城市。

 专业人才招聘服务:

针对IT、物流、生产、金融、纺织/服装等行业进行专业人才招聘;拥有有效人才资料的信息库。

 招聘方案:

 我们为企业提供完善的招聘方案,包括校园招聘流程及方案设计、线上及线下的广告投放、校园内企业品牌的推广、招聘活动的组织与管理、简历的收集与筛选、候选人的测评与面试等。


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