武汉华星光电技术有限公司

2016-03-22

武汉华星光电技术有限公司

公司简介

深圳市华星光电技术有限公司是2009年成立的一家高新科技企业,项目总投资达245亿元(TCL集团、韩国三星共同出资),是深圳建市以来单笔投资额最大的工业项目,也是深圳市政府重点推动的项目。项目于2010年1月16日开工建设,2011年8月8日建成投产(全球最快),2011年10月12日开始量产,其主要产品为26、32、46、55、110英寸(全球最大)液晶面板,设计产能为月加工玻璃基板10万张,年产液晶电视模组1400万块。

武汉华星光电技术有限公司是深圳华星光电与湖北省政府共同出资建设的第6代LTPS(OXIDE)LCD/AMOLED显示面板生产线。公司坐落于武汉市光谷左岭产业园,一期投资160亿元,是武汉建市以来单笔投资额最大的工业项目。武汉华星于2014年9月正式开工建设,设计产能3万片/月,产品定位为高端中小尺寸平板显示器,预计2016年底正式量产,达产后,将实现年产中小尺寸显示面板或模组约8800万片,产值超百亿元/年。

华星光电打破引进国外技术与人才的常规路,通过自我组建技术团队,进行技术路线图的自我设计,打造了一条专属于华星光电的自有产业链条。

华星视员工为最大的财富,极具贡献精神的员工是华星项目建设速度的创造者,也将是未来华星国际化运营的开拓者。依靠独特的三级人才梯队战略,华星光电在业内广纳贤良,公司汇聚了台湾、韩国、日本业内享有高知名度的顶尖技术人才,各级优秀人才的聚集将是华星项目成功的最大保证。公司独立开发的具有自主知识产权的HVA技术,其穿透率指标处于业界领先,在中国、美国、PCT的专利申请超过2000件。

热诚地欢迎有志于创造不平凡事业的您加入我们的团队。在这里,您可以学习全球领先的液晶显示技术,和行业最资深的专家一起工作,和华星光电人一起用赤诚的“中华心”实现“世界屏”的伟大梦想。

 

        2015年年初,我公司通过公开招标,成功中标,成为武汉华星光电技术有限公司首家人力资源供应商。公司马上成立华星工作专班,制定方案实施计划。

 

    根据华星光电初期招聘需求,首期招聘岗位集中在技术员,岗位储备干部等相关高端岗位,对求职者学历、情商、稳定性要求高,同时面试官全部由生产部门具体分管领导亲自面试,绝大部分为台湾专家,原则性强、筛选率相当高,华星公司招聘专班克服重重困难,决定采取校园招聘为主,社会招聘为辅的招聘策略,公司通过强大的校园资源人脉和有效的企业宣传,克服了招聘时间节点已经在毕业季尾期,未就业学生少的困难,一个月内连续在武职,鄂大,全省范围大中专院校内近20场招聘会,通过学校辅导员、学生会多渠道宣传,进场人数达1500余人,招聘录用200余人,满足了华星光电具备长远培养潜力的技术员岗位招聘要求。公司通过线上招聘和线下招聘社会招聘等形式,成功组织500余人参加华星光电的面试,经过了严格筛选以及对学历和男女比例的把控,成功录用100余人,作为产线储备干部培养,满足了华星光电的招聘需求,得到了华星光电人力资源部和台湾专家的一致好评,目前华星光电的招聘任务正如火如荼的进行!

   

    业方和员工的一致好评。后附华星光电技术有限公司签订合同协议(如下),因涉及到保密规定,只提供协议尾页,如下。


招聘岗位 :技工  技术员 

一.招聘岗位(1)-技工-(50人)

1技工任职要求

A.年龄30周岁以下,男女不限。

B.高中、中专及以上学历,无色弱色盲。

C.基础的四则运算,简单的电脑操作。

D.良好的沟通能力,能吃苦耐劳,有较强的韧性和抗压性

E.能适应无尘室车间工作环境及倒班工作。

F.有制造型企业工作经验者优先。

2.技工岗位职责

A.负责具体机台的操作和看护

B.排除简易设备故障,及时汇报工程师技术员机台异常状况。

C.治具操作 保养和管理

D,工程师/技术员安排的其它问题。

3.技工工资福利

A.基本工资(1800元)+认证津贴(100-400元)+月度绩效奖金(200-400元)+加班费=综合工资税前(3000-4000元/月)

B.加班费:按照国家规定平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍。

C.餐补450元/月

D.年终奖:年底双薪+效益奖金

E.过年过节费1000-1500/年

F.免费提供住宿(六人间):空调 热水器 独立卫生间 储物柜 书桌

G.社保:六险一金(住房公积金10%比例)

H.夏季高温补贴100元/月,

二.招聘岗位(2)-技术员

三.1.技术员任职要求

A.大专学历,理工类专业,无色弱色盲;

B.具备一定英文基础,熟悉Office软件;

C.良好的沟通能力,能吃苦耐劳,有较强的韧性及抗压性;

D.能适应无尘室车间工作环境及倒班工作。

E.有制造型企业设备维护工作经验者优先。

2.技术员岗位职责

A.设备简单操作、保养、维修;

B.设备巡视检查、点检;

C.治具操作、保养及管理;

D.无尘室环境维持及巡厂;

E.作为领班培养,抗压力强、进行排班及其他管理工作。

操作、保养及管理;

3.技术员福利待遇

A.基本工资(2100元)+认证津贴(200-600元)+月度绩效奖金(300-600元)+岗位工资85元+加班费=综合工资税前(3500-5000元)

B.加班费:按照国家规定平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍。

C.餐补450元/月

D.年终奖:年底双薪+效益奖金

E.过年过节费1000-1500/年

F.免费提供住宿(六人间):空调 热水器 独立卫生间 储物柜 书桌

G.社保:六险一金(住房公积金10%比例)

M.夏季高温补贴100元/月

三.招聘岗位(3)-内保(5-10人)

1.保安任职要求

A年龄25周岁左右男性

B、高中及以上学历;

C、退伍军人或警校、军校结业生优先;

D、身高1.73米以上;

E、从事过保安工作者优先,身体健康,五官端正,无明显纹身,无不良嗜好,无犯罪记录;

F、积极主动,良好的执行力,良好的沟通能力和团队合作精神;

G、有较强工作责任心,能承受一定的压力。

 

2.保安岗位描述

1、门岗执勤:进出人员、车辆管控,维持门岗秩序.

2、巡逻执勤:执行公司巡逻制度,查找各类安保隐患,确保公司财务安全及人身安全.

3、机动应急:做好“四防工作”,协助处理治安、火灾、化学品泄漏、自燃灾害等各类突发事件。

3.保安工资福利

A.基本工资(2000元)+认证津贴(100-400元)+月度绩效奖金(200-400元)+加班费=综合工资税前(3000-4000元/月)

B.加班费:按照国家规定平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍。

C.夜班补贴15元/晚

D.餐补450元/月

E.年终奖:年底双薪+效益奖金

F.过年过节费1000-1500/年

G.免费提供住宿(六人间):空调 热水器 独立卫生间 

M.社保:六险一金(住房公积金10%比例)

I.夏季高温补贴100元/月

五.工作时间

1.7:30-19:30 休息两个小时 上班时间10个小时  

2.一个月倒一次班,一个月加班40-65/小时

3.两班倒,上4休二

 

六.其他

1.工资每月10号发放,工资统一打卡(由企业统一办理)

2. 社会保险:(校招应届生实习期间只能缴纳商业保险); 

3. 用工形式:试用期3个月,入职就与公司签订劳动合同,属于公司正式员工,非劳务派遣工。

 

 

 

招聘流程:笔试-面试-录用通知-报到

体    检:由企业统一办理

入职需要:身份证复印件 照片

离职事项:提前一个月申请

 

工作地点:左岭新城 光谷智能制造产业园




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